PHK karena Efisiensi ( perspektif hukum ketenagakerjaan ) – Part #2
Dinamika bisnis yang terus berkembang mendorong perusahaan menyesuaikan bisnisnya agar mampu menghadapi tantangan di masa depan. Penyesuaian ini berelasi dengan pengelolaan SDM khusunya terkait organisasi perusahaan yang perlu dilakukan dilakukan efisiensi.
