Publications
Keep in track our latest post, and enjoy the full benefits.
WORKSHOP HUKUM KETENAGAKERJAAN 2020
Harmonisasi best practice dengan aturan hukum Materi: Hari Selasa: 1. Cara praktis memahami dan menerapkan hukum ketenagakerjaan 2. Hubungan kerja & corporate actions 3. Perjanjian kerja & outsourcing Hari Rabu: 1. Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama 2. Mogok kerja 3. Pemutusan Hubungan Kerja 4. Penyelesaian perselisihan hubungan...Read More
0
WORKSHOP HUKUM KETENAGAKERJAAN
WORKSHOP HUKUM KETENAGAKERJAAN Mengupas Masalah Hukum Ketenagakerjaan di Perusahaan, Kelompok Usaha, Corporate Action & Kemitraan Suplemen:Strategi beracara di Pengadilan Hubungan Industrial Pre dan Post test Goal:Pemahaman dan strategi penyelesaian berbagai masalah hukum ketenagakerjaan Memahami berbagai bentuk legal dokumen perselisihan ketenagakerjaan Mampu mengisi /...Read More
0
Sharing Discussion Labor Law
SHARING DISCUSSION LABOR LAW Kenali Masalah Serta Solusi di Kelompok Usaha, Corporate Action dan Kemitraan (more…)Read More
0
Workshop Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI
Workshop Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI Antisipasi Masalah Hukum Ketenagakerjaan di Perusahaan Review & Praktek Legal Dokumen PPHI (more…)Read More
0
Akhir dari Problem Upah Proses dan Penerapan Kesalahan Berat Pasca Putusan MK
Oleh : Willy Farianto & Annisa Fathima Zahra Tulisan ini masih berkaitan dengan persoalan penerapan kesalahan berat pasca putusan MK dan juga persoalan upah proses pasca putusan MK yang pernah dipublikasikan tahun 2012 dan 2011 di hukumonline. Kedua artikel tersebut menarik untuk diulas kembali pasca terbitnya Surat Edaran Mahkamah Agung Nomor 5 Tahun 2015 tentang Pemberlakukan Rumusan...Read More
0
Penerapan PHK karena Kesalahan Berat Pasca Putusan MK
Oleh : Willy Farianto Sudah saatnya untuk menyamakan persepsi bahwa melakukan proses pidana terhadap pekerja yang melakukan kesalahan berat harus ditafsirkan sebagai hak pengusaha. Pada awal diundangkannya Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), salah satu alasan Pemutusan Hubungan Kerja adalah, karena “kesalahan berat”, yang diatur dalam ketentuan Pasal...Read More
1